威尼斯欢乐娱人好男人自觉坚持一体谋划实施，加强一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制建设，推进工作高质量发展，实现正气充盈、政治清明的政治生态环境。

该公司根据集团公司《一体推进不敢腐不能腐不想腐体制机制建设若干举措》精神，结合实际工作，制定下发了实施意见和实施清单，涵盖不敢腐、不能腐、不想腐3个方面，执纪问责、全面监督、作风建设等15个核心要素，明确了38项建设内容，65项建设要点、制定了73项实施办法和措施，确定了86个规章制度作为支撑文件，明确了每年、每半年、每个季度、每月的建设要点和任务，对公司纪检工作具有很强的指导意义。

坚持“严”的主基调，强化“不敢腐”。该公司坚持无禁区、全覆盖、零容忍，有腐必反、有案必查，始终保持惩治的高压态势。梳理了公司372个岗位权力清单，精准刷新廉洁风险防范手册，从源头上把住规范用权关。扎实开展“三个全面”专项行动，清底排查192个问题并整改完成，形成“全面清底”的“总台账”。落实“小微腐败”专项整治三年计划，开展了财务管理、采购供应、设备维修等领域“小微腐败”专项治理。规范召开基层事务听证会和“工资见面会”，广泛听取职工意见，接受职工问询，及时化解矛盾。

织密监督网络，强化“不能腐”。该公司把深化“10+N”监督体系建设与推进“五责”联动机制建设有机统一起来，纪检监督与组织、财务、审计、法务等其他各类监督协同发力、联合发力，推动监督工作走深走实。调整了内部监督委员会，每半年召开一次内部监督委员会会议，有效发挥内部监督委员会职能作用。延伸监督触角，扩大监督覆盖面，用好党风廉政建设监督员制度，召开3次党风廉政建设监督员会议，下发纪律检查建议书3份。针对大宗原材料采购，实行“点穴式”“解剖式”监督，每周检查、周一早例会通报焦粒、兰炭、煤炭到货质量情况，发现问题及时对照合同进行扣吨、约谈处理。

坚持固本培元，强化“不想腐”。该公司围绕重要岗位、重要时间节点，常态化开展婚丧嫁娶、升学宴谢师宴、公车封存、酒驾醉驾和违规吃喝掼蛋打牌等正风肃纪工作。开展“四不两直”“双随机”作风建设督查37次，对周末、节假日管技人员值班情况进行检查通报，16人次因工作落实不力被工作约谈。常态运用“两总结两整改三促进”机制，对7名因安全事故受到问责的干部进行暖心回访。围绕“教育倡廉、道德育廉、阳光促廉、文化润廉、制度保廉”五朵“廉花”培育建设，不断做实做深做细各类载体平台，增强廉洁文化辐射力，让公平公正的“阳光”普照华塑。（撰稿：李焕；审核：张朗；责编：张洋洋）